Platové tabulky, které nestačí ani na minimální mzdu. Nedostatek financí, nedocenění ze strany zřizovatelů i omezené podmínky pro rozvoj a vzdělávání. A přesto maximální odpovědnost, tlak i vlastní snaha zařízení udržet v chodu. Protože na konci jsou lidé, kteří...
Jak své lidi podporují ředitelé a ředitelky služeb pro seniory? „Čas od času je dobré nechat zaměstnance nadechnout, aby nabrali sílu. Netlačit na ně pořád, co musí, a kam se posouváme.“ I to zaznělo v online debatě u kulatého stolu. Podruhé jsme se online spojili s...
Proaktivita lidí ve vedení služeb pro seniory drží systém nad vodou. Bez dostatečné podpory jim ale hrozí frustrace a vyhoření. U letošního prvního kulatého stolu jsme na téma podpory diskutovali s vedoucími, řediteli a ředitelkami. Na začátku února jsme uspořádali...
Osm diskuzí u kulatých stolů, téměř osmdesát diskutujících, kterých se týká péče nejen o seniory, jedna konference, jeden výzkum mapující situaci lidí pracujících v přímé péči o seniory a šest konkrétních doporučení pro zlepšení jejich pracovních podmínek. To všechno...
Diskuze u kulatého stolu s názvem Jiskříme se všemi, kdo mají možnost podobu a kvalitu péče ovlivnit, jsou ve finále. Poslední proběhla v Senátu Parlamentu České republiky pod záštitou senátorky Miluše Horské. S političkami, politiky a státní správou jsme mluvili o...
Na tom se shodují ředitelky a ředitelé zařízení pro seniory. Série diskuzí Jiskříme s těmi, kteří mají možnost podobu péče a podmínky výkonu pečovatelské profese ovlivnit, jdou do finále. V polovině června jsme se sešli s ředitelkami a řediteli zařízení pro seniory....
