Platové tabulky, které nestačí ani na minimální mzdu. Nedostatek financí, nedocenění ze strany zřizovatelů i omezené podmínky pro rozvoj a vzdělávání. A přesto maximální odpovědnost, tlak i vlastní snaha zařízení udržet v chodu. Protože na konci jsou lidé, kteří...
Jak své lidi podporují ředitelé a ředitelky služeb pro seniory? „Čas od času je dobré nechat zaměstnance nadechnout, aby nabrali sílu. Netlačit na ně pořád, co musí, a kam se posouváme.“ I to zaznělo v online debatě u kulatého stolu. Podruhé jsme se online spojili s...
Proaktivita lidí ve vedení služeb pro seniory drží systém nad vodou. Bez dostatečné podpory jim ale hrozí frustrace a vyhoření. U letošního prvního kulatého stolu jsme na téma podpory diskutovali s vedoucími, řediteli a ředitelkami. Na začátku února jsme uspořádali...
V uplynulých třech letech jsme společně vyznačili cestu k lepším podmínkám pro výkon pečovatelské profese. Touto cestou jsme se vydali a následně dosáhli řady pozitivních změn, které by nebyly možné bez Vás, našich partnerů, podporovatelů a všech, kdo jste se na...
