„Lidé, co sedí v radě, většinou neví, co děláme.“ Ředitelé služeb pro seniory žádají pravidelný dialog i osvětu.
V prvním květnovém týdnu proběhl v pořadí 4. online kulatý stůl Jiskříme s ředitelkami a řediteli služeb péče pro seniory. Tentokrát jsme se zaměřili na možné formulace doporučení pro systematickou podporu zaměstnanců a vedoucích pracovníků v sociálních službách pro...
„Začínám pochybovat, jestli neudržujeme nezdravý systém v chodu“ – 3. kulatý stůl Jiskříme otevřel palčivá témata
Platové tabulky, které nestačí ani na minimální mzdu. Nedostatek financí, nedocenění ze strany zřizovatelů i omezené podmínky pro rozvoj a vzdělávání. A přesto maximální odpovědnost, tlak i vlastní snaha zařízení udržet v chodu. Protože na konci jsou lidé, kteří...
Zaměstnanci zařízení pro seniory oceňují důvěru, otevřenou komunikaci a možnost individuálního rozvoje. Peníze jsou samozřejmost
Jak své lidi podporují ředitelé a ředitelky služeb pro seniory? „Čas od času je dobré nechat zaměstnance nadechnout, aby nabrali sílu. Netlačit na ně pořád, co musí, a kam se posouváme.“ I to zaznělo v online debatě u kulatého stolu. Podruhé jsme se online spojili s...