Zaměstnanci zařízení pro seniory oceňují důvěru, otevřenou komunikaci a možnost individuálního rozvoje. Peníze jsou samozřejmost
Jak své lidi podporují ředitelé a ředitelky služeb pro seniory? „Čas od času je dobré nechat zaměstnance nadechnout, aby nabrali sílu. Netlačit na ně pořád, co musí, a kam se posouváme.“ I to zaznělo v online debatě u kulatého stolu. Podruhé jsme se online spojili s...